Delodajalci ostro nad obvezne božičnice: Vsi si jih ne morejo privoščiti

Delodajalske organizacije, članice Ekonomsko-socialnega sveta (Združenje delodajalcev Slovenije, Gospodarska zbornica Slovenije, Trgovinska zbornica Slovenije, Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije in Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije), so danes izrazile nasprotovanje obvezni božičnici, o kateri naj bi vlada razpravljala jutri, in navedle, da gre za ponovno ignoranco socialnega dialoga.

“Takšne sistemske spremembe, ki neposredno vplivajo na stroške dela in poslovno okolje, se morajo obravnavati in sprejemati izključno v okviru socialnega dialoga, ob soglasju socialnih partnerjev, skladno s Pravili o delovanju Ekonomsko-socialnega sveta (ESS),” so uvodoma zapisale v skupnem odzivu.

Organizacije: To je nova obremenitev za delodajalce

Delodajalske organizacije so poudarile, da obvezne božičnice ne bi pomenile razbremenitve, kot je v torek dejal predsednik vlade Robert Golob, temveč novo, administrativno predpisano obremenitev za delodajalce.

“Uzakonitev tako imenovane obvezne božičnice bi, ne glede na njeno davčno razbremenitev, pomenila dodatno veliko finančno breme za gospodarstvo, saj bi dodatno povečalo stroške dela in poslabšalo konkurenčnost slovenskega gospodarstva, ki se že zdaj sooča z visokimi stroški dela v primerjavi z evropskim povprečjem,” so navedle v sporočilu za javnost.

Opozarjajo, da je slovensko gospodarstvo v čedalje slabši kondiciji, kar kažejo tudi zadnji objavljeni statistični podatki o predvideni stopnji gospodarske rasti. “Podjetja se v večjem obsegu selijo v sosednje države, v Sloveniji pa se že zapirajo obrati in prodajalne, zato gospodarstvo nima več rezerv,” navajajo.

O tem, ali bi gospodarstvo to lahko preneslo, se je na današnji Konferenci slovenskih izvoznikov Časnika Finance vprašal tudi državni sekretar na gospodarskem ministrstvu in član koalicijske SD Matevž Frangež. “Predsednik vlade je včeraj plasiral to idejo. Gre za eno od možnosti, obstaja pa izziv, to je socialni dialog. Vprašanje je, ali imajo vsi deli našega gospodarstva dovolj “lufta”, da to kar iz danes na jutri postane obveznost. Zadevo je treba predebatirati, premisliti in priti do soglasja,” je povedal.

GZS: To bi lahko ogrozilo delovna mesta

Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) je v ločenem odzivu opozorila, da bi obvezna božičnica lahko ogrozila delovna mesta v marsikaterem podjetju, ki se bori za poslovanje. “V teh primerih se ne bomo več pogovarjali o izplačilu božičnice, temveč o izplačilu plač in nevarnosti izgube delovnih mest,” so navedli v sporočilu za javnost.

“Nihče ni proti nagrajevanju zaposlenih. Na GZS podpiramo božičnico v podjetjih, kjer je to glede na razmere na trgu in v poslovanju mogoče. Ne moremo pa pristati na obvezno božičnico, saj si vsa podjetja tega enostavno glede na zahtevne razmere pri poslovanju ne morejo privoščiti,” je povedal glavni izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček in dodal, da s tem tvegamo tudi dodatno selitev delovnih mest v druge države.

Poudaril je še, da so bila podjetja v zadnjih letih obremenjena z več kot desetimi novimi davščinami. “GZS podpira vse rešitve, ki dajejo podjetjem avtonomijo pri izplačevanju dohodkov zaposlenim in so spodbujene z ugodno davčno obravnavo. Zato bi bilo treba razbremeniti nagrado za poslovno uspešnost do 2-kratnika povprečne plače posameznika, ki bi bila prosta tako dohodnine kot socialnih prispevkov,” je pozval Gorenšček.

Tudi sam se sprašuje, “ali se vlada sploh zaveda resnosti situacije v slovenskem gospodarstvu v prvi polovici leta” in “kako lahko vlada o tem odloča, še preden se je s tem seznanil in obravnaval Ekonomsko-socialni svet”.

Ekonomist: To bi bila gospodarska prisila v napačnem času

Glavni ekonomist GZS Bojan Ivanc pojasnjuje, da “obvezna božičnica, ki se je kot ideja pojavila s strani vladnih predstavnikov, nima vsebinske podlage v poslovanju slovenskega gospodarstva, ki se vsakodnevno bori na trgu s tujo konkurenco”.

“Uspešna slovenska podjetja že danes izplačujejo bonuse, božičnice in druge oblike nagrad iz poslovne uspešnosti, ki pa so vezane na dobro poslovanje podjetij. Družbe, ki poslujejo slabše, teh nagrad niso sposobne izplačevati. To pomeni, da tržni mehanizem vodi do tega, da bolj sposobni zaposleni delajo v družbah, ki so na trgu gospodarsko uspešne,” razlaga Ivanc.

Obvezna božičnica bi tako po njegovih besedah pomenila gospodarsko prisilo v napačnem času in bi ogrozila dolgoročno konkurenčnost delovnih mest v Sloveniji, predvsem na področju predelovalnih dejavnosti in turizma.

Prav tako bi bil negativen vpliv obvezne božičnice na javne finance, saj bi to dodatno dvignilo stroške dela v sektorju država, ki že letos močno rastejo na osnovi rasti plač v sektorju država in zaposlovanja, še pojasnjuje glavni ekonomist GZS.

Podjetniki naklonjeni nagrajevanju delavcev

V Klubu slovenskih podjetnikov (SBC) pa pozdravljajo nagrajevanje delavcev preko participacije pri dobičku, saj podjetja po njihovih besedah v trenutnih gospodarskih razmerah nujno potrebujejo tovrstne mehanizme za dvig svoje konkurenčnosti. Kot pravijo, se zavzemajo za to, da bi podjetja imela čim širši nabor davčno ugodnih možnosti nagrajevanja kvalitetnih delavcev.

“Uvedba neobdavčene božičnice kot možnosti, ki je na voljo podjetjem, je gotovo korak v pravo smer z vidika zmanjševanja davčnega primeža,” so navedli.

A hkrati vlado opozarjajo na pasti obveznega izplačevanja božičnic, saj lahko to v negotovih gospodarskih razmerah številnim podjetjem povzroči hude težave. “Ne predstavljamo si, kako bi bilo izplačevanje obvezne božičnice izvedljivo v praksi, saj veliko podjetij posluje brez dobička. Tak ukrep bi jih pahnil v poslovanje z izgubo, posledično pa ne bi bilo sredstev za plačilo božičnic,” so navedli v SBC. Tudi oni opozarjajo, da bi to lahko vodilo v izgubo številnih delovnih mest.

Sindikati: To mora biti izvedljivo tudi v praksi

Prav tako so namero vlade, da se uvede obvezno izplačilo neobdavčene božičnice, pozdravili v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), kjer so navedli, da “ta vsekakor predstavlja dobrodošlo izboljšavo položaja zaposlenih”. Opozorili pa so, da “mora biti vsakršna sprememba na tem področju premišljena ter tudi dejansko izvedljiva v praksi in da se mora o njej izvesti ustrezen socialni dialog”.

Pozvali so še, da naj obvezna božičnica velja za vse zaposlene v Republiki Sloveniji, torej tako za zaposlene v javnem kot tudi v zasebnem sektorju.